【特別企劃】 2024台灣風雲媒體代理商 OMD浩騰媒體
8免費公開
台灣宏盟媒體旗下浩騰媒體 OMD Taiwan，獲選 2024《廣告雜誌》台灣風雲媒體代理商，展現策略布局與組織經營實力；並於 2025 Campaign Asia 年度評選再奪大中華區 Best Culture 殊榮，肯定其深耕文化與人才發展，相關實踐將於《廣告雜誌》風雲2號呈現。
Top 5
回顧 OMD Taiwan 站上風雲媒體代理商舞台的榮耀時刻，這不僅是對過去成果的肯定，更是一個新的起點。因為廣告產業的本質，從來不是靜止的，而是一場持續演化的旅程。展望未來，OMD 所追求的，不只是引領產業「下一步」，更要持續打造一個 BETTER OMD FOR ALL。
回顧 OMD Taiwan 站上風雲媒體代理商舞台的榮耀時刻，這不僅是對過去成果的肯定，更是一個新的起點。因為廣告產業的本質，從來不是靜止的，而是一場持續演化的旅程。展望未來，OMD 所追求的，不只是引領產業「下一步」，更要持續打造一個 BETTER OMD FOR ALL。
對 OMD Taiwan來說，文化並不是停留在內部牆上的標語，而是會直接轉化為對客戸的影響力。當一家公司能夠在內部建立高度凝聚、心理安全與勇於突破的氛圍時，它對外展現的專業與服務，自然也會更有力量。這正是 OMD Taiwan與眾不同的地方。
對 OMD Taiwan來說，文化並不是停留在內部牆上的標語，而是會直接轉化為對客戸的影響力。當一家公司能夠在內部建立高度凝聚、心理安全與勇於突破的氛圍時，它對外展現的專業與服務，自然也會更有力量。這正是 OMD Taiwan與眾不同的地方。
對 OMD Taiwan 而言，最大的資產不是媒體點位，也不是工具，而是人。在這家代理商的文化裡，「人才」不只是一個資源管理的名詞，而是一種使命感——要讓同事持續成長，也要為產業培育下一代。
對 OMD Taiwan 而言，最大的資產不是媒體點位，也不是工具，而是人。在這家代理商的文化裡，「人才」不只是一個資源管理的名詞，而是一種使命感——要讓同事持續成長，也要為產業培育下一代。
在 OMD Taiwan，團隊經常強調一個概念——「心理安全」(PSYCHOLOGICAL SAFETY)。這並不是一個流行的管理術語，而是深深嵌入日常工作的核心基石。所謂心理安全，指的是一種氛圍：每個人都能自在地提出想法、不怕被嘲笑或否定；每個人都能承認自己「還不懂」，不怕因此失去專業形象...
在 OMD Taiwan，團隊經常強調一個概念——「心理安全」(PSYCHOLOGICAL SAFETY)。這並不是一個流行的管理術語，而是深深嵌入日常工作的核心基石。所謂心理安全，指的是一種氛圍：每個人都能自在地提出想法、不怕被嘲笑或否定；每個人都能承認自己「還不懂」，不怕因此失去專業形象...
如果說「行為準則」是 OMD Taiwan 團隊日常的行動指南，那麼「文化願景」就是組織想要持續追求的方向。對 OMD 而言，文化的核心可以濃縮成兩個關鍵詞：TOGETHERNESS 與 GO BEYOND。
如果說「行為準則」是 OMD Taiwan 團隊日常的行動指南，那麼「文化願景」就是組織想要持續追求的方向。對 OMD 而言，文化的核心可以濃縮成兩個關鍵詞：TOGETHERNESS 與 GO BEYOND。
一家公司的文化，往往不只是寫在簡報裡的漂亮字句，而是每天在走廊裡、會議中，出現在最忙的那一刻一個眼神、一句問候，甚至是在提案當下最自然的行為。對 OMD Taiwan而言，文化的核心具體而清晰，濃縮在三個行為準則裡：UNITE TO UPLIFT（凝聚共榮）、DARE TO DISRUPT（敢於突破
一家公司的文化，往往不只是寫在簡報裡的漂亮字句，而是每天在走廊裡、會議中，出現在最忙的那一刻一個眼神、一句問候，甚至是在提案當下最自然的行為。對 OMD Taiwan而言，文化的核心具體而清晰，濃縮在三個行為準則裡：UNITE TO UPLIFT（凝聚共榮）、DARE TO DISRUPT（敢於突破
如果要為 OMD 的發展歷程下個註解，「進化」是最恰當的描述。幾年前，OMD 以 BETTER DECISIONS,FASTER 作為品牌信念，透過數據驅動與流程優化，幫助客戸在瞬息萬變的市場裡做出更快、更準的決策。這句話奠定了 OMD 在全球市場的專業地位，也讓廣告主清楚知道：OMD 代表的是
如果要為 OMD 的發展歷程下個註解，「進化」是最恰當的描述。幾年前，OMD 以 BETTER DECISIONS,FASTER 作為品牌信念，透過數據驅動與流程優化，幫助客戸在瞬息萬變的市場裡做出更快、更準的決策。這句話奠定了 OMD 在全球市場的專業地位，也讓廣告主清楚知道：OMD 代表的是
在全球行銷產業持續劇烈轉型的此刻，台灣市場也正面臨前所未有的挑戰。數位生態快速重組，消費者行為碎片化、媒體平台迭代加速，零售媒體網絡（RMN）與串流影音（CTV）的崛起，使得廣告主對媒體代理商的期待早已不再只是「買點位」，而是能否扮演推動品牌增長的戰略夥伴。
在全球行銷產業持續劇烈轉型的此刻，台灣市場也正面臨前所未有的挑戰。數位生態快速重組，消費者行為碎片化、媒體平台迭代加速，零售媒體網絡（RMN）與串流影音（CTV）的崛起，使得廣告主對媒體代理商的期待早已不再只是「買點位」，而是能否扮演推動品牌增長的戰略夥伴。
Top 5
回顧 OMD Taiwan 站上風雲媒體代理商舞台的榮耀時刻，這不僅是對過去成果的肯定，更是一個新的起點。因為廣告產業的本質，從來不是靜止的，而是一場持續演化的旅程。展望未來，OMD 所追求的，不只是引領產業「下一步」，更要持續打造一個 BETTER OMD FOR ALL。
回顧 OMD Taiwan 站上風雲媒體代理商舞台的榮耀時刻，這不僅是對過去成果的肯定，更是一個新的起點。因為廣告產業的本質，從來不是靜止的，而是一場持續演化的旅程。展望未來，OMD 所追求的，不只是引領產業「下一步」，更要持續打造一個 BETTER OMD FOR ALL。
對 OMD Taiwan來說，文化並不是停留在內部牆上的標語，而是會直接轉化為對客戸的影響力。當一家公司能夠在內部建立高度凝聚、心理安全與勇於突破的氛圍時，它對外展現的專業與服務，自然也會更有力量。這正是 OMD Taiwan與眾不同的地方。
對 OMD Taiwan來說，文化並不是停留在內部牆上的標語，而是會直接轉化為對客戸的影響力。當一家公司能夠在內部建立高度凝聚、心理安全與勇於突破的氛圍時，它對外展現的專業與服務，自然也會更有力量。這正是 OMD Taiwan與眾不同的地方。
對 OMD Taiwan 而言，最大的資產不是媒體點位，也不是工具，而是人。在這家代理商的文化裡，「人才」不只是一個資源管理的名詞，而是一種使命感——要讓同事持續成長，也要為產業培育下一代。
對 OMD Taiwan 而言，最大的資產不是媒體點位，也不是工具，而是人。在這家代理商的文化裡，「人才」不只是一個資源管理的名詞，而是一種使命感——要讓同事持續成長，也要為產業培育下一代。
在 OMD Taiwan，團隊經常強調一個概念——「心理安全」(PSYCHOLOGICAL SAFETY)。這並不是一個流行的管理術語，而是深深嵌入日常工作的核心基石。所謂心理安全，指的是一種氛圍：每個人都能自在地提出想法、不怕被嘲笑或否定；每個人都能承認自己「還不懂」，不怕因此失去專業形象...
在 OMD Taiwan，團隊經常強調一個概念——「心理安全」(PSYCHOLOGICAL SAFETY)。這並不是一個流行的管理術語，而是深深嵌入日常工作的核心基石。所謂心理安全，指的是一種氛圍：每個人都能自在地提出想法、不怕被嘲笑或否定；每個人都能承認自己「還不懂」，不怕因此失去專業形象...
如果說「行為準則」是 OMD Taiwan 團隊日常的行動指南，那麼「文化願景」就是組織想要持續追求的方向。對 OMD 而言，文化的核心可以濃縮成兩個關鍵詞：TOGETHERNESS 與 GO BEYOND。
如果說「行為準則」是 OMD Taiwan 團隊日常的行動指南，那麼「文化願景」就是組織想要持續追求的方向。對 OMD 而言，文化的核心可以濃縮成兩個關鍵詞：TOGETHERNESS 與 GO BEYOND。
一家公司的文化，往往不只是寫在簡報裡的漂亮字句，而是每天在走廊裡、會議中，出現在最忙的那一刻一個眼神、一句問候，甚至是在提案當下最自然的行為。對 OMD Taiwan而言，文化的核心具體而清晰，濃縮在三個行為準則裡：UNITE TO UPLIFT（凝聚共榮）、DARE TO DISRUPT（敢於突破
一家公司的文化，往往不只是寫在簡報裡的漂亮字句，而是每天在走廊裡、會議中，出現在最忙的那一刻一個眼神、一句問候，甚至是在提案當下最自然的行為。對 OMD Taiwan而言，文化的核心具體而清晰，濃縮在三個行為準則裡：UNITE TO UPLIFT（凝聚共榮）、DARE TO DISRUPT（敢於突破
如果要為 OMD 的發展歷程下個註解，「進化」是最恰當的描述。幾年前，OMD 以 BETTER DECISIONS,FASTER 作為品牌信念，透過數據驅動與流程優化，幫助客戸在瞬息萬變的市場裡做出更快、更準的決策。這句話奠定了 OMD 在全球市場的專業地位，也讓廣告主清楚知道：OMD 代表的是
如果要為 OMD 的發展歷程下個註解，「進化」是最恰當的描述。幾年前，OMD 以 BETTER DECISIONS,FASTER 作為品牌信念，透過數據驅動與流程優化，幫助客戸在瞬息萬變的市場裡做出更快、更準的決策。這句話奠定了 OMD 在全球市場的專業地位，也讓廣告主清楚知道：OMD 代表的是
在全球行銷產業持續劇烈轉型的此刻，台灣市場也正面臨前所未有的挑戰。數位生態快速重組，消費者行為碎片化、媒體平台迭代加速，零售媒體網絡（RMN）與串流影音（CTV）的崛起，使得廣告主對媒體代理商的期待早已不再只是「買點位」，而是能否扮演推動品牌增長的戰略夥伴。
在全球行銷產業持續劇烈轉型的此刻，台灣市場也正面臨前所未有的挑戰。數位生態快速重組，消費者行為碎片化、媒體平台迭代加速，零售媒體網絡（RMN）與串流影音（CTV）的崛起，使得廣告主對媒體代理商的期待早已不再只是「買點位」，而是能否扮演推動品牌增長的戰略夥伴。