文、圖/艾斯傳媒
訪談時，艾斯傳媒的董事總經理簡志霖（下稱Gary）和幾位同事圍坐在會議桌邊，閒聊中帶著笑聲。我們忍不住問：廣告公司的「理想型」，究竟長什麼樣子？Gary 笑著說，這是他最喜歡艾斯的一點——因為每個人都幽默、有料。
在這裡，沒有僵化的標籤，也沒有冷漠的距離，而是一群懂得生活、熱愛廣告的人，組成了一個專業又溫暖的團隊。本次特刊將透過問答專訪，帶你走進艾斯的日常，看看這間公司如何打造出獨特文化，並在廣告產業中脫穎而出。
「艾斯沒有標籤，只有好笑、有料、懂生活的…的標籤。」
Q1：艾斯傳媒與其他廣告公司有什麼不同？
圖上到下人物排序： 董事總經理 Gary/ 資深業務經理 Liz/資深文案 莊祥/業務經理 Coco
莊祥：氣氛差很多。這裡年齡結構接近，彼此友善親切，過往工作時同事之間都各做各的，現在的氣氛較舒適愉快。
Liz：在艾斯，同事間沒有距離感，相處緊密自在。
Coco：我們不是同事，而是夥伴。能一起 work out 出成果，就是艾斯的魅力。即使團隊有新人加入，也能很快融入群體之中。
Gary：成為艾斯人最重要的能力，就是懂得過生活。因為享受生活，才會愛上廣告，進而熱愛這份工作。這群人都不約而同的擁有相同價值觀，一個把事情做好的態度。
延伸訪問（Coco）：為何留在艾斯並且不離開去新的環境嘗試?
Coco：「我選擇留下來，因為這裡不斷帶來挑戰和新鮮感，就像換了環境一樣。加上同事之間的情感越趨緊密，讓我沒有離開的理由。」
「氣氛先決！艾斯好VIBE，讓工作不只是工作。」
Q2：公司內部的工作模式，與其他廣告公司相比有什麼不同？
莊祥：過往工作經驗在討論點子或是專案進度時，內部溝通流程較不順暢，容易花時間在低效率的討論之中。但來到艾斯跨部門之間會全力支持彼此，並且給予相對應的資訊，能有效率完成事情。
Liz：艾斯不被標籤綁住。這裡不是業務 vs. 創意，而是大家互相設身處地，一起完成專案。創意願意聽業務的想法，業務也能帶創意學習各種新工具。這種 co-work，就是艾斯的特色。
Gary：艾斯有點像家族的混血兒，既有外商的自由氛圍，也承接日商集團的資源，於是形成了一種獨特的新模式。
「每個成功的專案背後，都有好幾條來自不同部門的脊椎」
Q3：在這樣的氛圍下，有沒有特別有趣的經驗？
Liz：客戶常挑戰新的版位，像 101大樓的跨年檔期。這對我們都是陌生領域，但業務和創意會一起研究討論、開會，最終完成任務。雖然時間緊迫，但大家都全心投入。
Gary：我最喜歡的是大家懂得欣賞彼此、尊重討論。創意和業務能互相激盪，一起生出好的 idea。當作品完成時，那種興奮和喜悅，就是我們繼續做廣告的熱情來源。
Q4：為什麼艾斯能榮獲「風雲代理商」？
Liz：因為這裡的人都很有料！每個人都有自己的想法和個性，也會把本分做好，同時真心關心彼此。這樣的團隊，怎麼可能不獲獎!!!
Coco：在這裡我們同理與體諒彼此不管是心情或是任何狀態。我們一起討論、一起玩、一起做了很多事情。當雙方建立好的基礎，在工作中更能碰撞且成就出不同凡響的內容。
Gary：將公司比喻球隊的話，你們每一個都是我的明星球員。大家都在自己的崗位上，盡好自己的職責把本分做好。在艾斯這個扁平化的組織中，大家沒有階級之分，都能自由發揮說出自己的看法，激盪出很強而有力的點子。正因如此，艾斯的團隊戰力才會越來越強，因此獲得年度風雲代理商的肯定。
「每個人都有料、每個人都能自由表達、EVERYONE IS AN ACE。」
