文、圖/艾斯傳媒

訪談時,艾斯傳媒的董事總經理簡志霖(下稱Gary)和幾位同事圍坐在會議桌邊,閒聊中帶著笑聲。我們忍不住問:廣告公司的「理想型」,究竟長什麼樣子?Gary 笑著說,這是他最喜歡艾斯的一點——因為每個人都幽默、有料。
在這裡,沒有僵化的標籤,也沒有冷漠的距離,而是一群懂得生活、熱愛廣告的人,組成了一個專業又溫暖的團隊。本次特刊將透過問答專訪,帶你走進艾斯的日常,看看這間公司如何打造出獨特文化,並在廣告產業中脫穎而出。
「艾斯沒有標籤,只有好笑、有料、懂生活的…的標籤。」
Q1:艾斯傳媒與其他廣告公司有什麼不同?

圖上到下人物排序: 董事總經理 Gary/ 資深業務經理 Liz/資深文案 莊祥/業務經理 Coco
莊祥:氣氛差很多。這裡年齡結構接近,彼此友善親切,過往工作時同事之間都各做各的,現在的氣氛較舒適愉快。
Liz:在艾斯,同事間沒有距離感,相處緊密自在。
Coco:我們不是同事,而是夥伴。能一起 work out 出成果,就是艾斯的魅力。即使團隊有新人加入,也能很快融入群體之中。
Gary:成為艾斯人最重要的能力,就是懂得過生活。因為享受生活,才會愛上廣告,進而熱愛這份工作。這群人都不約而同的擁有相同價值觀,一個把事情做好的態度。
延伸訪問(Coco):為何留在艾斯並且不離開去新的環境嘗試?
Coco:「我選擇留下來,因為這裡不斷帶來挑戰和新鮮感,就像換了環境一樣。加上同事之間的情感越趨緊密,讓我沒有離開的理由。」
「氣氛先決!艾斯好VIBE,讓工作不只是工作。」
Q2:公司內部的工作模式,與其他廣告公司相比有什麼不同?
莊祥:過往工作經驗在討論點子或是專案進度時,內部溝通流程較不順暢,容易花時間在低效率的討論之中。但來到艾斯跨部門之間會全力支持彼此,並且給予相對應的資訊,能有效率完成事情。
Liz:艾斯不被標籤綁住。這裡不是業務 vs. 創意,而是大家互相設身處地,一起完成專案。創意願意聽業務的想法,業務也能帶創意學習各種新工具。這種 co-work,就是艾斯的特色。
Gary:艾斯有點像家族的混血兒,既有外商的自由氛圍,也承接日商集團的資源,於是形成了一種獨特的新模式。
「每個成功的專案背後,都有好幾條來自不同部門的脊椎」
Q3:在這樣的氛圍下,有沒有特別有趣的經驗?
Liz:客戶常挑戰新的版位,像 101大樓的跨年檔期。這對我們都是陌生領域,但業務和創意會一起研究討論、開會,最終完成任務。雖然時間緊迫,但大家都全心投入。
Gary:我最喜歡的是大家懂得欣賞彼此、尊重討論。創意和業務能互相激盪,一起生出好的 idea。當作品完成時,那種興奮和喜悅,就是我們繼續做廣告的熱情來源。
Q4:為什麼艾斯能榮獲「風雲代理商」?
Liz:因為這裡的人都很有料!每個人都有自己的想法和個性,也會把本分做好,同時真心關心彼此。這樣的團隊,怎麼可能不獲獎!!!
Coco:在這裡我們同理與體諒彼此不管是心情或是任何狀態。我們一起討論、一起玩、一起做了很多事情。當雙方建立好的基礎,在工作中更能碰撞且成就出不同凡響的內容。
Gary:將公司比喻球隊的話,你們每一個都是我的明星球員。大家都在自己的崗位上,盡好自己的職責把本分做好。在艾斯這個扁平化的組織中,大家沒有階級之分,都能自由發揮說出自己的看法,激盪出很強而有力的點子。正因如此,艾斯的團隊戰力才會越來越強,因此獲得年度風雲代理商的肯定。

「每個人都有料、每個人都能自由表達、EVERYONE IS AN ACE。」













