後五十歲，看見新自己──從4A操盤手到AI傳教士，行銷機器人的狂想之路

黃逸甫獲選選首屆Campaign「50 Over Fifty」亞太榜單

文/編輯部 圖/黃逸甫提供

50，這個數字對於大多數人來說，也許意味著收斂、安穩，甚至逐漸遠離一線。然而，對黃逸甫而言，它卻像是一個啟動按鈕，一個嶄新自我實踐的起點。

三十而衝，四十而惑，五十而見

回望自己三個階段的職涯，黃逸甫的分析清晰且犀利。

「30歲時，就是全力衝刺。沒什麼顧慮，誰是誰，拚了再說。」那是初入職場的階段，滿腔熱血地在4A廣告業拚搏，為了理想與績效衝刺每一個案子。

30歲前首次繞地球一週的壯遊後開攝影個展分享

到了40歲，「你開始當主管，開始看到自己不足的更多，會想要學習、想補強。」那年，他選擇回台大攻讀EMBA，挑戰自己，也重新整理過去的行銷信仰。這是一段「看山不是山，看水不是水」的過渡期，迷惘，但也深刻。

40多歲時以當時最年輕的副總負責金控廣告行銷工作

「50歲，反而是一個回歸的過程。」他說這句話時，語氣明亮了起來，「你會更有信心，也更清楚自己要什麼。」那時他在職進修完成博士學位──不是為了職涯或升遷，而是一場單純的自我實踐，「對我來說，那是完成一個念頭，證明自己還可以再挑戰一次。」

50歲後獲得業界首位在職完成博士學位CEO

從4A操盤手到AI傳教士

黃逸甫的人生軌跡從4A廣告圈轉戰到數位與AI領域，並非一蹴可幾，也不是順流直下。

「我自稱是AI傳教士。」他笑說，「因為這幾年，我真的在推這個東西，推到很像在佈道。」

早在2016年AlphaGo擊敗世界棋王時，他就嗅到了AI將重塑行銷生態的可能。隔年台灣人工智慧學校剛成立，他毫不遲疑報名上課，學R language、學Python、學演算法。「一開始其實有點像業餘愛好，但越學越發現這是未來。更相信AI可以改變台灣產業」

對他而言，AI不只是新工具，更是一個重塑專業與產業定位的路徑。

機器人，也會有靈魂

談起未來的行銷人，他眼神一亮，語速也快了起來：「我腦袋裡浮現的是——人形機器人，像影集裡的那種。」

這不是冷冰冰的未來幻象，而是一個擁有特質的想像體：「充滿智慧、反應迅速、而且有韌性。」

黃逸甫認為，AI不會取代創意，反而逼迫我們把創意往更根源、更原創的方向發展。「以前做一個 campaign，可能要很多人、很多時間，現在你可以用AI快速整理、生成，把原本花幾週時間的東西濃縮成幾天，甚至幾分鐘。」

這樣的行銷機器人，可能隨時變形、可剛可柔、跨語言、跨文化，甚至能在大腦閃過一個靈感的瞬間，立刻轉化為圖像、文字或互動體驗。彷彿一台燒不壞的AI引擎──聰明、迅捷、不怕變化。

「但說到底，他還是有靈魂的，是人類的價值與思維賦予了這一切的方向。」

領導世代差異的節奏感

作為執行長，黃逸甫每天要面對的是平均年齡三十出頭，甚至有的不到三十歲的團隊，與他有著二十幾歲甚至更多的差距。「以前我們說二十年一個世代，現在五年可能就切割出一代了。」他笑說這種節奏「真的是越來越快」。但他也發現，「即便大家背景不同，最能統一的語言其實就是『專業』。只要你有本事，別人就服你。」

他不是那種要團隊「照我走」的主管，而是努力聽懂新世代的節奏、習慣與語言，再用自己的經驗做橋梁。

Over 50，是重新出發的起點

這是一場與時間對話的專訪，不只是在講黃逸甫個人的經歷，更像是一面時代的鏡子。

從廣告操盤手到數位開拓者，從AI學徒到傳教士，黃逸甫證明了一件事：後五十歲，並不是一個落幕的信號，而是下半場自我實踐的真正開場。

他說：「現在的我，看山是山，看水是水。也許就是這樣，才更有力量往前走。」

「50 Over Fifty」旨在表彰持續活躍於行銷與傳播產業，並具深遠影響力的資深領袖，肯定其於創新推動、人才培育與國際拓展上的長期貢獻。入選者來自 14 個亞太市場，橫跨品牌主、代理商、數位行銷與AI應用等領域，皆為推動產業進步的重要推手。

_{Campaign Asia 專題報導：https://www.campaignasia.com/article/campaign-asia-pacifics-inaugural-50-over-fifty-winners/502108}