文、圖／電通行銷傳播集團
電通集團、中保科技集團、國泰金控、新光三越、５％與成大產創總中心 攜手Ｚ世代用創意解方打造永續未來
第二屆電通永續之森 新世代數位公民計畫
電通行銷傳播集團為提升數位永續人才，於2022年創立了永續之森—台灣第一個傳播設計行動學院，聯袂社會企業與品牌透過教學與實作，賦能青年學子思考力、創新力、統合力與永續力養成他們成為擁有正確觀念的良好數位公民，同時也協助他們提前接軌職場，對社會有所貢獻。第二屆的賽事與眾不同之處，除了有冠軍獎金之外，參與的品牌更承諾提撥價值５０萬的資源，作為獲勝的學生創意落實基金，讓學生的想法能實際落地應用。
參與第二屆永續之森的三大領導品牌，分別提出品牌未來期望能深耕的永續議題，邀請學生一起進行探索與發想，議題分別為：
- 【中保科技】守護古蹟廟宇文化出發，攜手國家一級古蹟—臺南市孔廟，成為文物保護與文化傳承之永續推手；
- 【國泰金控】自 2016 年便著手推動綠色不動產，從環境與全人健康來推動永續概念，今年則鎖定年輕世代，透過「綠色、科技、人性」三大理念建立未來智慧樓宇中，對永續的想像、認知與生活行動；
- 【新光三越】面臨即將到來的超高齡社會，讓消費者能透過永續行動的積累、回饋長者，帶來社會的正向循環；
「電通永續之森 新世代數位公民」計畫不僅展現了電通集團在推動數位共好與環境永續方面的承諾，更強調了透過產學協作以及整合創意、數位與媒體資源的重要性，本屆擴大合作範圍，除了持續與社會企業5% Design Action合作之外，更與成功大學產學創新總中心進行策略聯盟，攜手三大領導品牌開辦永續傳播設計行動學院，打造全方位培訓系統。這一跨產學合作的平台，為學生提供了一個難得的學習與實踐機會，透過三階段的工作坊，帶領學生從實地參訪到腦力激盪，學習拆解問題並提出創新解決方案，使他們能夠深入了解並投身於解決永續發展議題；參與的企業品牌更全心投入培植下一代人才，冠軍隊伍的專案執行過程將與學生密切合作，使產學連結不僅停留在單方面資訊傳遞，更能夠互動交流，產出具有實際影響力的創新方案，讓學生們真正參與企業創新轉型所面臨的永續挑戰，提升學生們未來進入職場所需具備的永續競爭力。
